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Título
Text copied to clipboard!Director de Seguridad
Descripción
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Estamos buscando un Director de Seguridad comprometido y experimentado para liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con la seguridad en nuestra organización. El candidato ideal será responsable de desarrollar, implementar y mantener políticas y procedimientos de seguridad que aseguren un ambiente de trabajo seguro y conforme a las normativas vigentes. Además, deberá supervisar la identificación de riesgos, la formación del personal en materia de seguridad y la respuesta efectiva ante incidentes o emergencias. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas, liderazgo y comunicación para promover una cultura de seguridad en todos los niveles de la empresa. El Director de Seguridad trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar que las prácticas de seguridad estén integradas en todas las operaciones diarias y que se cumplan los estándares legales y corporativos. La posición es clave para proteger a los empleados, activos y reputación de la organización, contribuyendo al éxito sostenible del negocio.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de seguridad.
- Supervisar la evaluación y mitigación de riesgos laborales.
- Coordinar programas de formación y concienciación en seguridad.
- Investigar incidentes y accidentes para prevenir recurrencias.
- Garantizar el cumplimiento de normativas legales y estándares de seguridad.
- Colaborar con otros departamentos para integrar prácticas seguras.
- Gestionar equipos de seguridad y recursos asignados.
- Realizar auditorías internas y externas de seguridad.
- Mantener actualizados los registros y reportes de seguridad.
- Promover una cultura organizacional orientada a la prevención.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobable en gestión de seguridad laboral.
- Conocimiento profundo de normativas y regulaciones vigentes.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para analizar riesgos y desarrollar soluciones efectivas.
- Excelentes habilidades de comunicación y formación.
- Título universitario en seguridad industrial, ingeniería o afines.
- Certificaciones en seguridad laboral son valoradas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas.
- Dominio de herramientas informáticas relacionadas con seguridad.
- Compromiso con la mejora continua y la prevención.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en la implementación de programas de seguridad?
- ¿Cómo maneja la formación y sensibilización del personal en seguridad?
- Describa una situación en la que tuvo que gestionar una emergencia laboral.
- ¿Qué normativas de seguridad considera más relevantes en su trabajo?
- ¿Cómo evalúa y mitiga riesgos en el entorno laboral?
- ¿Qué estrategias utiliza para fomentar una cultura de seguridad?
- ¿Ha liderado auditorías de seguridad? Cuéntenos su experiencia.
- ¿Cómo maneja la comunicación con diferentes departamentos respecto a seguridad?
- ¿Qué herramientas tecnológicas ha utilizado para la gestión de seguridad?
- ¿Cómo se mantiene actualizado en temas de seguridad laboral?
